青山湖区检察院强化队伍建设提高业务能力

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2018-12-12

一直以来,青山湖区检察院注重加强检察队伍正规化、职业化、专业化建设,以培养一批业务领军人才和专门型人才为目标,优化队伍结构,加强队伍管理,以更好地促进检察工作科学发展。 该院选树一批发挥示范引领作用的优秀检察官,做好传帮教。

采用以老带新的方式,通过组建办案组进行新老搭配,形成基础扎实、结构合理、优势互补的人才梯队,帮助年轻检察干警尽快成长成才。

为巩固专业理论知识、强化思辩应对能力,派员参加各类业务竞赛,多名干警在全国、省、市组织的相关业务竞赛中取得业务标兵、全省十佳公诉人等称号,如今年,青年干警熊心玮在第二届全国检察机关刑事执行检察业务竞赛中荣获业务能手称号。

据统计,去年以来,该院共计12人分别获省、市、区级表彰。 同时,积极开展岗位练兵系列活动,分类分层分岗组织培训,通过庭审观摩、法律文书评比等多种形式提升干警履职能力。 为撬动高校优势资源,强化队伍理论知识储备,该院先后与江西财经大学法学院、江西师范大学政法学院等高校签订合作协议,充分利用高校师资优势,推动检察人员学习交流与学业深造,实现高校优势资源共享。 通过引入专家咨询团队促进检察工作决策民主化、科学化,提高执法办案质量,并借助专家团队的专业特长,为检察工作提供意见和建议,补齐知识短板,拓展工作思路。 此外,该院持续加强作风建设,坚持挺纪在前,把党风廉政建设贯穿于检察工作的全过程,组织学习新修订的纪律处分条例和违纪违法案例的通报,开辟互联网+学习专栏,发送廉政短信,筑牢拒腐防变思想根基。 并开展专项监督检查,强化对重大事项和关键环节的监督,深化检务督察力度,开展机关效能督察42次,法定节假日专项督察6次,针对所发现的问题及时纠正,驰而不息抓好作风建设。